Расчет основных трудовых показателей

Для предприятия большое значение имеет анализ труда, оценка эффективности его использования.

Данная контрольная работа состоит из теоретической, расчетной и аналитической частей.

В теоретической части работы будут даны определения и формулы расчетов основных трудовых показателей.

В расчетной части будут произведены расчеты и сделаны выводы, даны рекомендации руководству предприятия. Рейтинг топ 7 лучших пятновыводителей.

В аналитической части будет приведена заключительная таблица с результатами всех расчетов.

Цель данной работы - показать роль и задачи анализа трудовых показателей в работе современного производственного предприятия; изучить теоретические, методологические, методические основы по организации комплексного анализа использования трудовых ресурсов, и практической работе предприятия по анализу трудовых показателей.

Цель работы - анализ трудовых показателей и определение их значений.

Задача контрольной работы состоит в изучении и анализе трудовых показателей с целью выдачи рекомендаций руководству.

Объект исследования - прогнозирование трудовых показателей, формулы и расчеты.

Предметом исследования является трудовые показатели предприятия.

В ходе исследования применялись следующие методы: системного анализа и синтеза, комплексного анализа, сравнительных и экспертных оценок.

ТЕОРЕТИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ

К основным трудовым показателям относятся: выработка, трудоемкость, производительность труда, численность и состав персонала, фонд заработной платы, товарная, валовая, чистая продукции.

Основным показателем экономической эффективности трудовой деятельности сотрудников является производительность труда.

Производительность труда

- плодотворность, продуктивная деятельность людей, т.е. способность конкретного труда создавать в единицу времени определенное количество продукции.

Измерение производительности труда осуществляется путем сопоставления результатов труда в виде объема произведенной продукции с затратами труда. В зависимости от прямого или обратного соотношения этих величин бывают два показателя: выработка и трудоемкость.

Выработка- объем произведенной продукции в единицу времени.

В = Обьем продукции / время

Трудоемкость- затраты рабочего времени на производство единицы продукции.

Тр = время / объем продукции

Чистая продукция

- продукция, вновь созданная трудом в той или иной сфере материального производства. Представляет собой разность между объемом валовой продукции и материальными затратами (сырье, материалы, топливо) в ценах конечного потребления.

ЧП = Валовая продукция - Материальные затраты

Чистая продукция отражает вклад предприятия в создание национального дохода страны, так как учитывает только добавленную стоимость.

Товарная продукция (Объем продукции, услуг)

- продукция произведенная для реализации за пределами предприятия <http://www.grandars.ru/college/ekonomika-firmy/predpriyatie.html>.

ТП = Тг + Тк + Тн + Ф + Ту,

где Тг - стоимость готовых изделий для реализации на сторону;

Тк - стоимость готовых изделий для нужд капитального строительства и непромышленного хозяйства своего предприятия;

Тн - стоимость полуфабрикатов своего производства и продукции вспомогательных цехов для реализации на сторону;

Ф - стоимость основных фондов собственного производства, введенных за период;

Ту - стоимость услуг и работ промышленного характера по заказам со стороны или для непромышленных хозяйств и организаций своего предприятия.

Валовая продукция предприятия

- стоимость всех готовых изделий и полуфабрикатов, изготовленных в отчетном периоде из своего материала и материала заказчика за вычетом стоимости готовых изделий и полуфабрикатов потребленных в производстве. То есть валовая продукция показывает только конечную стоимость произведенных товаров и не включает стоимость изделий потребленных внутри предприятия.

Перейти на страницу: 1 2 3 4 5 6

Читайте также >>>

Планирование фонда заработной платы
В современной отечественной экономической литературе совокупные издержки работодателя на оплату труда обозначаются термином «фонд заработной платы». Фонд оплаты труда является неотъемлемой частью финансовой системы предприятия. Планирование фонда оплаты труда - не ...

Особенности ведения складского хозяйства в КУП Минсктранс
технический база Aктуaльнoсть тeмы oбуслoвлeнa тeм, чтo рынoчнaя стрaтeгия рaзвития экoнoмики прeдпoлaгaeт сбaлaнсирoвaннoe рaзвитиe всeх oтрaслeй нaрoднoгo хoзяйствa кaк oтрaслeй мaтeриaльнoгo прoизвoдствa, тaк и инфрaструктуры. К oтрaслям инфрaструктуры oтнoся ...