Как можно увидеть количество работников ООО «Производственный комбинат» в 2012 году уменьшилось на 8 человек или на 9,88%(100-90,12), это можно объяснить тем, что с переходом в статус ООО предприятие было вынуждено сократить свои расходы в частности по кадрам. Численность основного персонала (производственных рабочих) сократилась на 5 человек или на 10,42%(100-89,58). Выработка на человека уменьшились на 1,7%(100-98,27), что говорит о неэффективном использовании трудовых ресурсов предприятия. Также сократилась среднемесячная нагрузка на 1,3 т.р. или на 2,3%(100-97,68). Фонд заработной платы в 2012 году понизился на 358,9 т.р. или на 4,6%(100-95,44), а по основному производству на 726 т.р. или на 17,3%(100-82,69). Также в 2012 г. можно отметить невыполнение плана по фонду у основного производства. Процент невыполнения плана составляет 14,3%. Возможно это произошло вследствие того, что снизилась выработка.
Влияние изменения удельного веса основных рабочих в общей их численности на выработку продукции одним работающим определяется по формуле
, (7)
где УД1, УД0 - удельный вес основных рабочих в общей их численности по плану (базисному периоду) и отчёту;
СВ0 - среднегодовая выработка одного работающего по плану.
DСВ=(43-48)* 754,27=-5*1213,76=-6068,8
Таким образом, снижение удельного веса основных рабочих отрицательно сказалось на выработке.
Ниже представлен более подробный перечень численности работников за два года (таблица 12).
Таблица 12 - Численность работников за 2010-2012 гг.
|
Количество работников, чел. |
Темп роста, % | |||
|
2010 год |
2011 год |
2012 год | ||
|
АУП |
33 |
31 |
30 |
90,91 |
|
Мясной цех |
9 |
9 |
8 |
88,89 |
|
Рыбный цех |
4 |
3 |
3 |
75,00 |
|
Хлебопекарня г. Вятские Поляны |
18 |
17 |
17 |
94,44 |
|
Хлебопекарня д. Ст. Пинигерь |
17 |
16 |
15 |
88,24 |
|
Итого: |
81 |
76 |
73 |
90,12 |
Читайте также >>>
Расчет технико-экономических показателей деятельности строительной организации
Целью
данной курсовой работы является - всестороннее комплексное изучение
производственно-хозяйственной деятельности предприятия, научиться производить
расчёты себестоимости производимой продукции, определять доходы от реализации,
осуществлять расчёты финансовы ...
Оценка фонда оплаты труда на примере Аккермановского рудника
Являясь основным источником дохода трудящихся, заработная плата
является формой вознаграждения за труд и формой материального стимулирования их
труда. Она направлена на вознаграждение работников за выполненную работу и на
мотивацию достижения желаемого уровня пр ...