К трудовым ресурсам относится та часть населения, которая обладает необходимыми физическими данными, знаниями и навыками труда в соответствующей отрасли. Достаточная обеспеченность предприятий нужными трудовыми ресурсами, их рациональное использование, высокий уровень производительности труда имеют большое значение для увеличения объемов продукции и повышения эффективности производства. Показатели работы персонала представлены в таблице 11.
Таблица 11 - Показатели трудовых ресурсов
|
Показатель |
2010 год |
2011 год |
2012 год |
Темп роста, % |
|
Численность всего, чел. |
81 |
76 |
73 |
90,12 |
|
Численность без административно-управленческого персонала, чел. |
48 |
46 |
43 |
89,58 |
|
Среднемесячная нагрузка, тыс.руб. |
56 |
55 |
54,7 |
97,68 |
|
Среднемесячная нагрузка без административно-управленческого персонала, тыс.руб. |
94,5 |
93,8 |
92,8 |
98,20 |
|
Фонд оплаты труда, тыс.руб. |
7869,2 |
7610,3 |
7510,3 |
95,44 |
|
Фонд оплаты труда без административно-управленческого персонала, тыс.руб. |
4194,9 |
3964,8 |
3468,9 |
82,69 |
|
Среднемесячная зарплата, тыс.руб. |
8146,2 |
8306,2 |
8585,2 |
105,39 |
|
Среднемесячная зарплата без административно-управленческого персонала, тыс.руб. |
7328,6 |
7115,6 |
6722,7 |
91,73 |
|
Выработка тыс. руб./чел |
667,49 |
660,33 |
655,99 |
98,27 |
Читайте также >>>
Оценка конкурентоспособности ООО НЗЖБИ имени Иванова Г.С.
В настоящее время в любой стране мира господствуют рыночные отношения.
Фирм, выпускающих однородную продукцию, сейчас огромное количество. Между ними
существует жесткая конкуренция. И выпуск качественной, недорогой,
конкурентоспособной продукции и услуг по сравн ...
Оценка фонда оплаты труда на примере Аккермановского рудника
Являясь основным источником дохода трудящихся, заработная плата
является формой вознаграждения за труд и формой материального стимулирования их
труда. Она направлена на вознаграждение работников за выполненную работу и на
мотивацию достижения желаемого уровня пр ...