показатели платежеспособности и финансовой устойчивости соответствуют нормативным значениям, однако наблюдается отрицательная динамика данных показателей,
наблюдается снижение показателей эффективности использования ресурсов,
снижается деловая активность предприятия, преимущественно за снижения оборачиваемости активов.
Исходя из этого, можно сделать вывод, что имеет место скрытая неплатежеспособность предприятия.
Анализ финансовых результатов деятельности предприятия
Для анализа причин снижения эффективности и деловой активности необходимо провести анализ финансовых результатов деятельности предприятия.
Финансовые результаты характеризуют абсолютную эффективность хозяйствования предприятия по всем направлениям его деятельности: производственной, сбытовой, снабженческой, финансовой и инвестиционной. Они составляют основу экономического развития предприятия и укрепления его финансовых отношений со всеми участниками коммерческой деятельности. Поэтому анализу финансовых результатов уделяют особое внимание на предприятии. [4]
При проведении внешнего анализа или экспресс-анализа прибыли на основе маржинального дохода может применяться следующая факторная модель:
Таблица 2.2.3.1
Показатели деятельности предприятия
|
Показатели |
Значение показателя |
Отклонение, тыс. руб. |
Темп изменения, % | |
|
2007 г. |
2008 г. | |||
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
|
Объем реализованной продукции, тыс. руб. |
58774 |
58261 |
-513 |
99,1272 |
|
Переменные расходы, тыс. руб. |
39905 |
40066 |
161 |
100,4035 |
|
Расходы переменные на 1 руб. товарной продукции |
0,6790 |
0,6877 |
0,0087 |
101,2875 |
|
Величина покрытия (маржинальный доход), тыс. руб. |
18869 |
18195 |
-674 |
-1,2763 |
|
Величина покрытия на 1 руб. товарной продукции |
0,3210 |
0,3123 |
1,3138 |
-0,0129 |
|
Расходы постоянные, тыс. руб. |
14653 |
15048 |
395 |
102,6957 |
|
Прибыль от продаж, тыс. руб. |
4216 |
3147 |
-1069 |
74,6442 |
|
Рентабельность продаж, % |
0,0717 |
0,0540 |
-0,0177 |
75,3015 |
Читайте также >>>
Разновидности гибких систем оплаты труда работников, позволяющих нанимателю стимулировать производительность труда
Заработная
плата является не единственным, но безусловно главным фактором стимулирования
труда, повышения его производительности, эффективности.
В течение
2010 - 2011 годов были приняты и вступили в законную силу ряд нормативных
правовых актов, целью которых ...
Расчет экономических показателей работы производственного предприятия
Постепенный переход России от централизованно-плановой системы
хозяйствования к рыночной, по-новому ставит вопрос о методах ведения экономики
предприятия. Традиционные структуры и уклады меняются. В настоящее время
руководители предприятий, изучая и формируя то, ...