Подобная форма стимулирования труда действительно благоприятно сказывается на финансово-хозяйственной деятельности организации, поскольку сотрудники ощущают поддержку и взаимопонимание внутри коллектива, работают «на одной волне» - эффективность такого труда гораздо выше.
Блок 3 «Совершенствование системы оплаты труда» на устранение выявленных недостатков в части организации системы оплаты труда в «Меркушинский», в частности, на основе проведенного в пункте 2.2. анализа оплаты труда и материального стимулирования СХПК «Меркушинский» методическим просчетом в организации оплаты труда от валового дохода можно считать то обстоятельство, что оплата труда осуществляется только для основных работников, в связи, с чем невозможно объективно определить долю оплаты труда работников аппарата управления и специалистов в созданном валовом доходе.
Оплата труда от валового дохода является основой повышения эффективности деятельности первичных трудовых коллективов сельскохозяйственных предприятий за счет усиления материальной заинтересованности в конечных результатах своего труда. Такая система оплаты труда, в первую очередь, позволяет поставить размер основного заработка в зависимость не только от количества и качества получаемой продукции, но и от материальных затрат на ее производство, способствует экономному расходованию средств и противозатратный механизм.
Основными принципами при этом являются:
· опережающий рост производительности труда по сравнению с ростом заработной платы;
· снижение материальных и трудовых затрат на производство единицы объема продукции (работ, услуг);
· создание равных возможностей для роста заработной платы всех категорий работников предприятия.
В тоже время, очевидно, что и специалисты, и рабочие должны работать на конечный результат - валовой доход СХПК «Меркушинский». Целесообразно при расчете доли заработной платы в валовом доходе использовать полную себестоимость продукции, но при этом учитывать и заработную плату, относящуюся к управлению и обслуживанию производства.
Нормативный и валовой доход предлагается рассчитывать по формуле:
ВД = ВП - МЗ - Зох - Зоп (3.1)
где ВД - нормативный валовой доход, руб.;
ВП - стоимость валовой продукции, руб.;
МЗ - материальные затраты, руб.;
Зох - общехозяйственные расходы без оплаты труда, руб.;
Зоп - общепроизводственные расходы без оплаты труда, руб.
Исходя из вышеприведенной формулы, фонд оплаты труда руководителей, специалистов и основных рабочих, можно представить как разницу между валовым и чистым доходом:
ФОТ = ВД - ЧД (3.2)
где ФОТ - фонд оплаты труда, руб.;
ЧД - чистый доход, руб.
Доли оплаты труда руководителей и специалистов в валовом доходе в обязательном порядке должны устанавливаться с учетом размера полной себестоимости продукции, то есть с учетом общепроизводственных и общехозяйственных расходов. В противном случае расчет оплаты труда этих работников в валовом доходе теряет всякий экономический смысл.
При оплате труда от валового дохода окончательный расчет за созданный валовой доход проводится в конце года.
Доплата за валовой доход определяется как разница между всей суммой доплаты за валовой доход и выплаченной заработной платы в течение года. Этот расчет приведен в таблице 3.3.
Таблица 3.3. - Расчет валового дохода и заработной платы на 2013 год в СХПК «Меркушинский».
Показатель |
Факт 2011 год |
Расчет 2013 год |
1. Среднегодовая численность коров, гол. |
189 |
205 |
2. Среднегодовая продуктивность одной коровы, ц |
29,08 |
30 |
3. Валовое производство молока, ц |
6959 |
7500 |
4. Цена реализации 1 ц молока, руб. |
1302,92 |
1500 |
5. Стоимость валовой продукции, тыс. руб. |
23496 |
24200 |
6. Прямые материальные затраты, тыс. руб. |
4810 |
5000 |
7. Общехозяйственные расход (без оплаты труда), тыс. руб. |
73 |
75 |
8. Валовой доход, тыс. руб. |
18613 |
19125 |
9. Оплата труда основных работников, тыс. руб. |
7476 |
8290 |
10. Оплата труда общехозяйственного назначения, тыс. руб. |
3173 |
3100 |
11. Доля заработной платы основных работников в валовом доходе, % |
40,17 |
43,34 |
12. Доля заработной платы, связанной с управлением и обслуживанием производства в валовом доходе, % |
17,04 |
16,21 |
13. Расчетный фонд оплаты труда основным работникам, тыс. руб. |
- |
10637,5 |
14. Расчетный фонд оплаты труда, связанной с управлением и обслуживанием производства, тыс. руб. |
- |
3123 |
15. Выплачено заработной платы основным работникам, тыс. руб. |
- |
8290 |
16. Подлежит доплате основным работникам, тыс. руб. |
- |
1243,5 |
17. Выплачено заработной платы, связанной с управлением и обслуживанием производства, тыс. руб. |
- |
3123 |
18. Подлежит доплате к заработной плате, связанной с управлением и обслуживанием производства, тыс. руб. |
- |
- |
Читайте также >>>
Расчет технико-экономических показаний работы буксира-кантовщика Харитонов
Транспорт
- это крупнейшая и важная отрасль народного хозяйства, огромная сфера
приложения человеческого труда, широчайшая область использования новейших
результатов науки и техники, гигантская динамическая система, где необходимо
теснейшее взаимодействие часте ...
Оценка структуры распределения ВВП Республики Беларусь по кварталам 2010 г.
Внутренний
валовой продукт (ВВП) Беларуси в 2010 году составил в текущих ценах Br163
трлн., что в сопоставимых ценах на 7,6% больше по сравнению с 2009 годом,
сообщается в отчете Национального статистического комитета Беларуси (Белстат)
со ссылкой на оперативны ...