LargeEconomic

Зарплата руководителей и специалистов из таблицы 2.7,

Зрук=468000 р.

Дополнительная зарплата основных и вспомогательных рабочих определяется как разность годового фонда зарплаты и основной зарплаты для производственных рабочих; а также разность годового и тарифного фонда для вспомогательных рабочих.

Отчисления на социальные нужды принимаются в размере 34 % от фонда оплаты труда основных, вспомогательных рабочих, руководителей и специалистов.

Затраты на охрану труда и технику безопасности принимаются в размере 3,5 тыс.руб. в год на каждого рабочего.

Расходы на содержание помещений.

Электроэнергия для освещения:

(4.1)

руб.

Где 0,02 - количество кВ/час электроэнергии, расходуемое в течение часа на 1м2 производственной площади;

Fпр - размер производственной площади, занимаемой оборудованием, из таблицы 2.3;

Рд.осв.-годовое число часов осветительной нагрузки, при 2-х сменной работе, Рд.осв. = 2500 часов.

Sосв. - стоимость 1 кВт/часа осветительной энергии, Sосв.=2,5 р/кВтч;

Пар на отопление:

руб.

где Sn - стоимость 1 т. Пара, Sn = 350р/т;

Q - расход тепла в ккал/час на 1 куб. метр здания (25-35 ккал/час), примем q=25 ккал/час;

H - количество часов в отопительном периоде, H = 4654 часа;

V - объем здания, равен произведению производственной площади на высоту помещения (12 метров);

Вода для хозяйственных нужд:

руб.

где Sd - стоимость 1 м3 воды, Sd =16 р/м3;

Qв - расход воды на 1 работающего принимается 30 литров в смену, Qв = 30 л;

Рраб - общая численность работающих на участке, из таблицы 2.8, Рраб =65 чел;

С - количество смен в год; С=530

Прочие расходы принимаются 50% от основной зарплаты производственных рабочих.

Полученные результаты сводим в таблицу 4.1

Таблица 4.1 - Цеховые расходы

Читайте также >>>

Расчет основных экономических показателей
Предприятие - это самостоятельно хозяйствующий субъект, созданный в определённом порядке который установлен законом. Предприятие может выпускать продукцию, выполнять работу или оказывать услуги. Предприятие имеет обособленное имущество, коллектив раб ...

Планирование фонда заработной платы
В современной отечественной экономической литературе совокупные издержки работодателя на оплату труда обозначаются термином «фонд заработной платы». Фонд оплаты труда является неотъемлемой частью финансовой системы предприятия. Планирование фонда оплаты труда - не ...