Для успешного ведения бизнеса предприятие“ Комп+ ” постоянно занимается набором кадров работников для этого она использует такие показатели как:
· Производственная программа.
· Баланс рабочего времени.
· Текучесть кадров.
· А также штатное расписание сотрудников которое рассчитывается на основе страницы кадров
Структура кадров.
Все работающие на предприятии подразделяются:
· производственный персонал;
· непроизводственный персонал.
Непромышленный персонал занят в организациях культурно-бытового характера, находящихся в составе предприятия.
Весь промышленно-производственный персонал по характеру выполняемых в производстве функций делится на следующие группы:
· рабочие;
· руководители;
· специалисты;
· служащие;
· младший обслуживающий персонал (МОП);
· пожарно-сторожевая (ПСО);
· ученики.
К категории рабочих относятся лица, непосредственно участвующие в создании продукта или оказании услуг, а также лица, обеспечивающие нормальное течение производства
Таблица 6.1. Количество рабочих на предприятии
|
Наименование профессии |
Количество человек |
|
1.Директор |
1 |
|
2.Бугалтер |
1 |
|
3.Менеджер по работе с клиентом |
1 |
|
4.Программист |
1 |
|
5.Техник |
1 |
|
Итого: |
5 |
Читайте также >>>
Равновесная цена. Механизм рыночного равновесия
К
экономике принято относить все, что создано, создается и используется людьми
для обеспечения жизни, получения средств существования. Экономика - хозяйство,
необходимое, чтобы добывать, творить средства существования и поддерживать
необходимые людям условия су ...
Разработка мероприятий по повышению эффективности деятельности предприятия на основе стратегического анализа
В
период формирования рыночных отношений в России происходит коренное
преобразование экономики страны, каждой отрасли, каждого предприятия. В этих
сложных условиях, как никогда важно и необходимо повышать научную
обоснованность разрабатываемых решений, по ...