Планирование фонда заработной платы служащих производится на основании:
численности данных категорий работников;
должностных окладов и персональных надбавок, установленных им;
действующих премиальных положений.
Численность руководителей и специалистов берется из штатного расписания цеха.
Должностные оклады рассчитываются исходя из принятой ставки 1-го разряда; разряда, присвоенного данному работнику, и соответствующего ему тарифного коэффициента.
Премиальные выплаты рассчитываются на основании действующих премиальных положений.
Расчет фонда заработной платы служащих оформлен в таблице 16.
Таблица 16 - Расчет фонда заработной платы служащих
|
Профессия |
Разряд |
Численность работающих, чел. |
Должностной оклад, р. |
Выплаты по действ. прем. положению |
Фонд заработной платы, руб. | |
|
% |
Сумма, р. | |||||
|
Начальник цеха |
18 |
1 |
2 982 000 |
30 |
894 600 |
11 629 800 |
|
Старший мастер (осн. пр-во) |
13 |
2 |
2 128 000 |
30 |
638 400 |
16 598 400 |
|
Мастер (осн. пр-во) |
13 |
4 |
2 128 000 |
30 |
638 400 |
33 196 800 |
|
Ведущий диспетчер |
14 |
1 |
2 275 000 |
30 |
682 500 |
8 872 500 |
|
Сменный диспетчер |
12 |
2 |
1 988 000 |
30 |
596 400 |
15 506 400 |
|
Инженер по планированию |
11 |
1 |
1 855 000 |
30 |
556 500 |
7 234 500 |
|
Распред-мастер (нарядчик) |
9 |
1 |
1 624 000 |
30 |
487 200 |
6 333 600 |
|
Ведущий инженер-технолог |
14 |
1 |
2 275 000 |
30 |
682 500 |
8 872 500 |
|
Инженер-технолог |
12 |
2 |
1 988 000 |
30 |
596 400 |
15 506 400 |
|
Ст. мастер по ремонту |
13 |
1 |
2 128 000 |
30 |
638 400 |
8 299 200 |
|
Мастер по ремонту |
12 |
1 |
1 988 000 |
30 |
596 400 |
7 753 200 |
|
Ведущий инженер-нормировщик |
13 |
1 |
2 128 000 |
30 |
638 400 |
8 299 200 |
|
Инженер-нормировщик |
11 |
2 |
1 855 000 |
30 |
556 500 |
14 469 000 |
|
Инженер-экономист |
13 |
1 |
2 128 000 |
30 |
638 400 |
8 299 200 |
|
Механик цеха |
15 |
1 |
2 436 000 |
30 |
730 800 |
9 500 400 |
|
Мастер по ремонту |
12 |
1 |
1 988 000 |
30 |
596 400 |
7 753 200 |
|
Энергетик цеха |
15 |
1 |
2 436 000 |
30 |
730 800 |
9 500 400 |
|
Мастер по ремонту |
12 |
1 |
1 988 000 |
30 |
596 400 |
7 753 200 |
|
Ст. контрольный мастер |
13 |
1 |
2 128 000 |
30 |
638 400 |
8 299 200 |
|
Контрольный мастер |
12 |
2 |
1 988 000 |
30 |
596 400 |
15 506 400 |
|
Бухгалтер |
11 |
1 |
1 855 000 |
30 |
556 500 |
7 234 500 |
|
Инженер по кадрам |
12 |
1 |
1 988 000 |
30 |
596 400 |
7 753 200 |
|
Технические исполнители |
8 |
2 |
1 519 000 |
30 |
455 700 |
11 848 200 |
|
Технические исполнители |
7 |
1 |
1 421 000 |
30 |
426 300 |
5 541 900 |
|
Итого фонд зар. пл. по цеху |
- |
33 |
- |
- |
14 765 100 |
261 561 300 |
Читайте также >>>
Разработка мероприятий по снижению себестоимости и увеличению прибыли в ООО Производственный комбинат г. Вятские Поляны Кировской области
В
условиях рыночной экономики основой экономического развития общества является
прибыль - важнейший показатель эффективности работы организации и источник ее
жизнедеятельности.
Прибыль
- это денежное выражение основной части денежных накоплений, создаваемых
...
Разработка мероприятий по совершенствованию системы государственной поддержки малого бизнеса
Для эффективного функционирования рыночного хозяйства необходимым
условием является формирование конкурентной среды путем развития
предпринимательства, в том числе малого бизнеса. Подобная форма
предпринимательства обладает достоинствами: это гибкость и моментал ...