Выплата из фонда материального поощрения
|
№ |
Категории рабочих. |
Фонд ЗП руб. |
Выплаты из фонда материального поощрения | |
|
% |
руб. | |||
|
1 |
Рабочий персонал |
24 412 197,60 |
20% |
4 882 439,52 |
|
2 |
Специалисты и служащие (АУП) |
2 723 760 |
25% |
680 940 |
|
3 |
Итого |
27 135 957,60 |
5 563 379,52 | |
1. Для фонд заработной платы применяется тарифный фонд заработной платы равный
ФЗПРП= 24 412 197,60 руб.
2. Для специалистов и служащих принимаем годовой фонд заработной платы.
ФЗПАУП = 2 723 760 руб.
3. Процент выплат из фонда материального поощрения берется из задания.
ФМПр = 20%
ФМПАУП = 25%
4. Выплаты из фонда материального поощрения
ФМПраб = ФЗПРП *%ФМПр / 100%
ФМПраб = 24 412 197,60 *20 / 100 = 4 882 439,52 руб.
ФМПАУП= ФЗПАУП *%ФМПАУП / 100%
ФМПАУП= 2 723 760 *25 / 100 = 68 940,00 руб.
Читайте также >>>
Равновесная цена. Механизм рыночного равновесия
К
экономике принято относить все, что создано, создается и используется людьми
для обеспечения жизни, получения средств существования. Экономика - хозяйство,
необходимое, чтобы добывать, творить средства существования и поддерживать
необходимые людям условия су ...
Оценка экономической эффективности внедрения автоматизированной информационной системы HTControl
Автоматизированные системы управления предприятием необходимы для
оптимизации и повышения эффективности работы управленцев и некоторых других
кадровых служб предприятия. Специалисты утверждают, что управление предприятием
при помощи автоматизированных систем спо ...