Расчет годового фонда заработной платы

Показатели.

%%

Ед. изм.

Сумма

1

Тарифный фонд ЗП.

руб.

8 118 795,24

2

Премия. (% от стр. 1)

35

руб.

2 841 578,33

3

Доплата до часового фонда. (% от стр. 1)

2,5

руб.

202 969,88

4

Фонд ЗП часовой. (стр. 1 + 2 + 3)

руб.

11 163 343,45

5

Доплата дневная. (% от стр. 4)

1,25

руб.

139 541,79

6

Фонд дневной ЗП. (стр. 4 + 5)

руб.

11 302 885,24

7

Доплата до годового фонда заработной платы (% от стр. 6).

10,76

руб.

1 216 190,45

8

Фонд дополнительной ЗП. (стр. 5+7)

руб.

1 355 732,24

9

Годовой фонд ЗП. (стр. 4 + 8)

руб.

12 519 075,69

10

Выслуга лет. (% от стр. 9)

25

руб.

3 129 768,92

11

Районный коэффициент. (% от стр. 9)

40

руб.

5 007 630,28

12

Доплата забайкальский коэффициент. (% отстр. 9)

30

руб.

3 755 722,71

13

Общий фонд ЗП. (стр. 9 + 10 + 11 + 12)

руб.

24 412 197,60

14

Среднемесячная заработная плата одного рабочего

руб.

22 603,90

15

Начисления 38,7% в том числе: в пенсионный фонд 28,2% в фонд социального страхования 5,6% в фонд медицинского страхования3,6% в фонд занятости населения 1,5%

руб. руб. руб. руб. руб.

9 447 520,47

6 835 415,33 1 367 083,07 878 839,11 366 182,96

Перейти на страницу: 1 2

Читайте также >>>

Планирование и организация производства продукции
Машиностроение является ключевой отраслью народного хозяйства, обеспечивающей разнообразные потребности общества и отдельного человека благодаря производству машин, оборудования, приборов. От результатов деятельности промышленного предприятия зависят экономическ ...

Реализация предпринимательской идеи создания ОАО НПО ЭТАЛ
Экономический анализ деятельности предприятия ОАО «НПО «ЭТАЛ» Общая характеристика предприятия ОАО «НПО «ЭТАЛ» НПО «ЭТАЛ» - один из крупнейших производителей электротехнической продукции в странах в Украине. ОАО “НПО «ЭТАЛ» основано согласно с решен ...