Технологическая себестоимость годового объема продукции определяется по формуле:
1854867,64 * 66 = 122421264,24 руб
Стоимость годового приведенного объема продукции определяется по формуле:
2318584,55 * 66 = 153026580,3 руб
Результирующая часть
Определение экономической эффективности технологического процесса
Срок окупаемости - это период, в течение которого дополнительные капитальные вложения более капиталоемкого варианта окупаются в результате экономии от снижения себестоимости:
Тр = КВдоп / (С1год - С2год) , лет
где С1, С2 - себестоимость продукции соответственно по 1-му и 2-му варианту;доп -дополнительные капитальные вложения для капиталоемкого варианта,
Тр = 2498,54 / (122428759,86 - 122421264,24) = 0,33 > 2 лет
Расчет роста производительности труда
Рост производительности груда в результате снижения трудоемкости определяется по формуле:
Пт = 
где а - процент снижения трудоемкости изготовления продукции.,
а = 
а = (660 - 630) / 660 * 100% = 4,5 %
Пт = (100 * 4,5) / (100 - 4,5) = 4,7 %
Снижение себестоимости испытания изделия рассчитывается по формуле:
Рентабельность одного изделия для базового варианта определяется по формуле:
= 
П = Ц - Сполн , руб
П = 2318726,51 - 1854981,21 = 463745,3 руб.= 463745,3 / 1854981,21 * 100 = 25%
где П - прибыль единицы изделия, в руб.
Ц - оптовая цена единицы изделия, в руб. (берется по данным базового цеха);
Сполн - себестоимость единицы изделия в руб.
Читайте также >>>
Разработка концепции управления объектом недвижимости на примере Торгово-развлекательного центра Гагаринский
управление
В
данной курсовой работе, рассматриваемым объектом анализа является
торгово-развлекательный центр Гагаринский, который находится в стадии
эксплуатации. Состояние здания хорошее, так как ТЦ был открыт 22.11.2010 года.
Собственником объекта недвижимости ...
Оценка фонда оплаты труда на примере Аккермановского рудника
Являясь основным источником дохода трудящихся, заработная плата
является формой вознаграждения за труд и формой материального стимулирования их
труда. Она направлена на вознаграждение работников за выполненную работу и на
мотивацию достижения желаемого уровня пр ...