Долговечность определяется сроком службы изделия.
Долговечность конструкции может измеряться:
а) Временем, т.е. количеством часов работы(моторесурс)
б) В натуральном выражении - количеством рабочих циклов
в) количеством произведенной работы за период до полного износа
Показатели долговечности и надежности имеют большое значение при оценке экономической эффективности новой техники, поэтому для определения экономического эффекта в данном конкретном случае следует рассчитать полный сроак сложбы конструкции до и после внесения новшества, на основе многослойных подшипников с медно-свинцовым антифрикционным сплавом и гальваническим покрытием сплавом баббит-олово-медь существующую конструкцию «Шатун» дизеля ДБ-64 Pe=8450 кВт, n=140 мин-1, z=8.
Годовая экономия от повышения срока службы отдельных сборочных единиц и деталей:
Э=[(С1/Т1-С2/Т2)*(Т2-Т1)]*N; руб. (1)
Где C1и С2- себестоимость сборочных единиц до и после внесения изменений, руб.
T1и Т2 - общий моторесурс до и после внесения изменений, час.
Aн - годовая программа, шт
Aн= Т*n, шт (2)
Где N=4 дизеля - количество двигателей за 1 год
n=6 шатунов - количество шатунов в двигателе
Aн=4*6=24 шт
C1=348450 - себестоимость по данным БМЗ, руб.
Т1=50000часов
Т2=65000 часов
2=C1+C, руб (3)
Где: C - технологическая себестоимость новшества, руб
C= М+З+Н, руб (4)
М - затраты на материал баббит, руб
М= м*Ц, руб (5)
м - масса материала, руб
м=p*V, кг (6)
p - плотность применяемого материала, г/см3
p=5,6 г/см3
V - объем применяемого материала, см3
V=
· h, см3 (7)
d - диаметр
h - высота наносимого слоя, мм
h=3мм=
· 0,3, см3
м=5,6 · 3,8=21,282=0,02128 кг
Ц - цена покрытия - 15000 за 1кг
М=0,02128 · 15000=319,2 руб
З - заработная плата основного производственного рабочего, выполняющего наплавку слоя, руб.
=3пр+3п+3н+3д, руб (8)
Зп- прямая заработная плата, применительна к данной операции рабочему, руб
Зп =Чст*Тшк/60, руб. (9)
Чст - часовая тарифная ставка рабочего
Чст=59,59
Тшк - штучно-калькуляционное время для данной операции, мин
Тшк=25мин
Зп =59,59*25/60 =24,82, руб.
Зпр - сумма премии при сдельно-премиальной оплате труда, применяемая в размере 40% от прямой заработной платы, руб
Зпр= 40* Зп/100, руб (10)
Зпр= 40*24,82/100=9,93 руб
Зд- дополнительная заработная плата основных рабочих, составляет 12% от суммы прямой заработной платы и премии
Зд= 12(Зп+Зпр)/100, руб (11)
Зд= 12(24,82+9,93)/100=4,17 руб
Зн - начисления на заработную плату по социальному страхованию составляет 39%
Зн=39(Зп+Зпр+Зд)/100, руб (12)
Зн=39(24,82+9,93+4,17)/100=15,17
З=24,82+9,93+4,17+15,17=54,1 руб
Н - накладные расходы определяются в размере 800% от прямой заработной платы, руб
Н= Зп*800/100, руб (13)
Н= 24,82*800/100=198,56 руб
С=319,2+54,1+198,56=571,86 руб
С2=348450+571,86=349021,86 руб
Э=[(348450/50000-349021,86/65000)*(65000-50000)]*24=471600руб
Читайте также >>>
Пути совершенствования оплаты труда и материального стимулирования на предприятии АПК (СХПК Меркушинский Частинского муниципального района Пермского края)
В современных условиях российской экономики большинство предприятий АПК
внедряют новые механизмы управления с целью повышения эффективности
деятельности. В процессе поиска путей повышения эффективности деятельности
важное место отводится уровню оплаты труда сотр ...
Расчет цены программного продукта Базы данных Страхования
В
настоящее время база данных предприятий является одной из самых необходимой
информацией. Многие аналитики каждый месяц собирают и обновляют свои данные.
Разработка программного обеспечения на заказ на сегодняшний день является одним
из наиболее успешно и быст ...