Таблица 9
Наименование |
Сумма (руб.) |
Доля затрат |
Материалы |
106890 |
28% |
Электроэнергия |
154 |
0,4% |
Заработная плата |
138200 |
38,6% |
Отчисления на соц.страх |
35789 |
10%% |
Транспорт |
16404 |
2% |
Цеховые расходы (доля) |
70054 |
20% |
Доля услуг смежников |
6576 |
1% |
Всего |
374067 |
100% |
Рисунок 1. Структура затрат
Выводы и предложения
В курсовой работе был проведён расчёт сметы затрат по эксплуатации бурового вертлюга на предприятии «Юграсервис».
Вертлюг- важный элемент буровой установки, обеспечивающий свободное вращение буровой колонны с одновременным подводом промывочной жидкости в неё. Вертлюг устанавливается между талевой системой и буровым инструментом и предотвращает скручивание каната.
Из статьи калькуляции видно, что эксплуатация бурового вертлюга выгодна заказчику. Всего смета затрат на эксплуатацию бурового вертлюга составила 374067
рублей, что в несколько раз меньше стоимости добытой им нефти.
Наибольший удельный вес в структуре затрат составляет заработная плата рабочих в сумме 137491,2 (36,8%), тек же часть затрат пришлась на материалы в сумме 107050 руб. (28,66%). Продолжительность работы в месяц составляет 240 часов, а так же расходы услуг смежников в сумме 6608 рублей (1,77%).
Пути снижения затрат на эксплуатацию бурового вертлюга:
1. Рост производительности труда;
2. Внедрения новых технологий;
. Для уменьшения транспортных расходов надо чтобы транспорт находился на балансе предприятия.
Читайте также >>>
Основы функционирования рынка рабочей силы
В условиях современного развития экономических отношений рынок рабочей
силы занимает важное место. С одной стороны, он является элементом
экономической системы и от эффективности его функционирования зависят национальное
благополучие, стабильность общества и эфф ...
Оценка фонда оплаты труда на примере Аккермановского рудника
Являясь основным источником дохода трудящихся, заработная плата
является формой вознаграждения за труд и формой материального стимулирования их
труда. Она направлена на вознаграждение работников за выполненную работу и на
мотивацию достижения желаемого уровня пр ...