Структура показателей

Таблица 9

Наименование

Сумма (руб.)

Доля затрат

Материалы

106890

28%

Электроэнергия

154

0,4%

Заработная плата

138200

38,6%

Отчисления на соц.страх

35789

10%%

Транспорт

16404

2%

Цеховые расходы (доля)

70054

20%

Доля услуг смежников

6576

1%

Всего

374067

100%

Рисунок 1. Структура затрат

Выводы и предложения

В курсовой работе был проведён расчёт сметы затрат по эксплуатации бурового вертлюга на предприятии «Юграсервис».

Вертлюг- важный элемент буровой установки, обеспечивающий свободное вращение буровой колонны с одновременным подводом промывочной жидкости в неё. Вертлюг устанавливается между талевой системой и буровым инструментом и предотвращает скручивание каната.

Из статьи калькуляции видно, что эксплуатация бурового вертлюга выгодна заказчику. Всего смета затрат на эксплуатацию бурового вертлюга составила 374067

рублей, что в несколько раз меньше стоимости добытой им нефти.

Наибольший удельный вес в структуре затрат составляет заработная плата рабочих в сумме 137491,2 (36,8%), тек же часть затрат пришлась на материалы в сумме 107050 руб. (28,66%). Продолжительность работы в месяц составляет 240 часов, а так же расходы услуг смежников в сумме 6608 рублей (1,77%).

Пути снижения затрат на эксплуатацию бурового вертлюга:

1. Рост производительности труда;

2. Внедрения новых технологий;

. Для уменьшения транспортных расходов надо чтобы транспорт находился на балансе предприятия.

Читайте также >>>

Основы функционирования рынка рабочей силы
В условиях современного развития экономических отношений рынок рабочей силы занимает важное место. С одной стороны, он является элементом экономической системы и от эффективности его функционирования зависят национальное благополучие, стабильность общества и эфф ...

Оценка фонда оплаты труда на примере Аккермановского рудника
Являясь основным источником дохода трудящихся, заработная плата является формой вознаграждения за труд и формой материального стимулирования их труда. Она направлена на вознаграждение работников за выполненную работу и на мотивацию достижения желаемого уровня пр ...