Формы и системы оплаты труда приведены в таблице 12.
Таблица 12 - Формы и системы оплаты труда
|
Оплата труда руководителей и специалистов |
Оплата труда рабочих по сдельно-премиальной системе |
Оплата труда рабочих на повременно-премиальной оплате |
|
Оплата по штатному расписанию по схеме должностных окладов + Премия по положению о премировании + Персональные надбавки руководству высокого ранга + Доплата по районному коэффициенту (15% от всей з/п за месяц) |
З/п по сдельным расценкам за выполненный объем работ + Премия по положению об оплате труда + Премия за выполнение особо важных заданий + Доплата по районному коэффициенту (15% от всей з/п за месяц) |
З/п за отработанное время по часовому тарифу согласно установленного разряда + Премия по положению об оплате труда + Доплата за работу в ночное (40%) и вечернее (25% от час. тарифа * количество вечерних часов) время + Доплата по районному коэффициенту (15% от всей з/п за месяц) |
Читайте также >>>
Планирование на предприятии
Организация
производства и оптимальное управление им являются важнейшими факторами
ускорения научно-технического прогресса. Они обеспечивают наиболее полное и
эффективное использование трудовых, материальных и финансовых ресурсов
предприятия, снижение себестоим ...
Разработка бизнес-плана санаторно-курортного комплекса
Актуальность исследования. Российская Федерация - социальное государство,
политика которого направлена на создание условий, обеспечивающих достойную
жизнь и свободное развитие человека, однако по некоторым прогнозам уже через 15
лет россиян может стать меньше на ...